英文面試準備怎麼辦? 你提出的采訪問題必須與你所研究的主題和你想要回答的研究問題相關。在你寫采訪問題時，要考慮每個問題如何有助於回答你的研究問題和你對你的主題的理解。如果你心目中的某個問題不是特別相關，可以考慮其他問題。 英文面試的例子 Example1: As a social worker, how many of the parents you deal with are addicted to drugs? 這個問題，除了聽起來相當不敏感之外，並沒有真正解決當前的主題。換個說法，它可能會得到不同主題的好信息，但可能不適用於這個主題。 Example 2: As a social worker, what clues immediately tell you that it may be necessary to remove a child from a home? 英文面試問題可以是開放的 有效的訪談問題旨在為面試者提供一個廣闊的空間，讓他或她可以給出各種答案。這意味著你應該避免寫 “是或不是 “的問題，也不應該給面試者一套他們可以回答的答案。相反，最好是寫一些以詢問代詞開頭的問題。誰、什麽、哪里、什麽時候、為什麽、如何。這類問題使回答者有可能以各種方式回答。這也鼓勵他們解釋或證明他們的答案，這樣就能從面試者那里得到更多的答案，作為研究者的你也能得到更多的數據。雖然有幾個 “是或不是 “或簡短回答的問題是可以的，但你的大部分采訪問題應該是開放式的。 Example 1: Do you post a lot of selfies on your Facebook page? Example 2: On what occasions do you find yourself taking selfies? When do you decide to post…
繼續閱讀 英文面試怎麼準備? 問答主題從開放式開始熱水器常見熱水器介紹：了解熱水器種類有哪些？市面上最常見的有四種：瓦斯熱水器、電熱水器、太陽能熱水器、熱泵熱水器。其中電熱水器沒有一氧化碳中毒的風險，可以安裝在室內，也不會向太陽能熱水器一樣受到天氣影響。 推薦哪款熱水器呢？ 這時許多消費者也想了解有沒有熱水器熱水器推薦 。大多數的消費者往往會忽略挑選時應該重視的細節。一般而言，選購熱水器的時候，業者通常會建議從家中人口數vs公升數去思考，但其實除了公升數外還有很多隱藏的訊息要注意！ 瓦斯熱水器優點：節能省電、不佔空間｜缺點：留意透風問題，避免一氧化碳中度風險，若沒有適當安裝會造成危險 電熱水器優點：儲熱型沒有一氧化碳中毒的風險，適合安裝在室｜即熱型加熱速度快 其實熱水器挑選還是要看個人環境與使用習慣去做選擇，我們推薦全家靜電熱水器
繼續閱讀 想買新熱水器要怎麼選？兒童的最佳護眼｜眼保健操、塑型鏡片 當涉及到他們的孩子時，父母總是希望給他們最好的。無論這是否意味著在生活中獲得成功，還是整體健康和幸福，我們都希望我們的孩子快樂、健康，而且，完美! 不可否認的是，今天有許多孩子患有視力不良以及視力疲勞的問題。但是你能做些什麽來幫助你的孩子–塑型鏡片或隱形眼鏡真的是糾正孩子視力的唯一可行的解決方案嗎？雖然隱形眼鏡和眼鏡當然是確保孩子能夠正常視力的安全方式，但這些產品都沒有真正解決視力問題的根源。 你知道嗎，35%的13-16歲兒童需要處方眼鏡或鏡片？不幸的是，隱形眼鏡和眼鏡不能防止你（或你孩子）的眼睛隨著時間的推移而變弱，這只會導致需要更強的矯正鏡片。但是，還有另一種選擇! 眼保健操是幫助孩子自然地建立和保持強大視力的好方法，不需要使用隱形眼鏡或眼鏡。 為什麽要做眼保健操？ 兒童最佳眼保健操 家長經常鼓勵孩子做其他肌肉的強化訓練，尤其是在孩子進行體育運動時。然而，他們往往忽略了提醒他們的孩子要照顧好他們的眼睛! 眼部運動是一種安全的方式，可以做到這一點。它們還旨在隨著時間的推移加強眼睛，改善視力，而不是僅僅在受損的眼睛前放置一個鏡片。鏡片，無論是眼鏡還是隱形眼鏡，都無助於改善孩子的視力。你根本不可能用鏡片來糾正問題的根源。 進行眼保健操也很簡單和快速。即使是年幼的孩子也可以學會使用基本的眼保健操來改善他們的視力。眼保健操是所有年齡段兒童的理想選擇，因為盡早教孩子們加強視力，將使他們在長大後受益–他們能避免戴矯正眼鏡和隱形眼鏡的時間越長越好
繼續閱讀 用安全方式保護視力? 戴塑型鏡片只是一種方式人資工作是什麼？人資在組織中具有許多重要職能。這些包括招聘，績效管理，學習和發展等等。在本文中，我們將說明HRM的6個關鍵功能。 但首先是一個定義。如果我們想了解人資的功能，則需要了解什麼是人資管理（HRM）。根據Storey（1995）的說法，人資管理是一種獨特的就業管理方法，它通過使用文化，結構和人員技術的整合，通過戰略性部署高度敬業和有能力的員工隊伍來尋求競爭優勢。 1.人資規劃 人資的第一個職能就是了解組織的未來需求。該組織需要什麼樣的人，有多少？知道這一點將影響招聘，選拔，績效管理，學習和發展以及所有其他人資職能。人資計劃類似於勞動力計劃。兩者都關注組織的當前位置以及將來要取得成功所需要的條件。 2.招聘與選拔 第二項人資職能包括吸引人為該組織工作並選擇最佳人選。 吸引人們通常始於員工品牌。成為有吸引力的雇主有很多優勢-與此相反。後者的一個很好的例子是煙草業，由於其受污染的聲譽而努力吸引人才。 擁有強大的雇主品牌和正確的採購策略，您已經完成了一半。候選人一旦申請，甄選過程便成為了人資的工具，可以挑選出最有資格和潛力最大的候選人。招聘技術的發展非常迅速，因此，招聘渠道的每個部分都有不同類型的招聘工具。 3.績效管理 績效管理對於確保工人保持生產力和敬業度至關重要。良好的績效管理涉及良好的領導能力，明確的目標設定和公開的反饋。 績效管理工具包括年度績效審查，其中經理對其僱員進行審查。它還包括360度反饋工具，同事，經理，下屬甚至客戶有時會在其中查看員工的績效。這些工具在提供反饋方面可能非常有幫助。 績效管理也是一種工具，可以縮小您今天擁有的勞動力與您想要擁有的未來勞動力之間的差距。學習和發展（L＆D）是培養未來員工隊伍的最佳方法之一。 4.學習與發展 使員工發展未來所需的技能是人力資源的一項重要職責。這也與我們列出的第一個人力資源職能有關，其中人力資源彌合了當今勞動力與不久將來所需勞動力之間的鴻溝。 傳統上，組織有固定的預算用於學習和發展。然後，該預算在其員工之間分配。在某些國家/地區，此費用是強制性的。例如，在英國，年薪超過300萬英鎊的公司按0.5％的強制性稅率指定其僱員的專業教育水平。 在其他國家，例如比利時和荷蘭，L＆D屬於雇主的責任，必須照顧其僱員。在第三類國家中，例如美國，這幾乎是不受管制的領土。 儘管監管方面存在差異，但幾乎所有雇主都了解投資於員工技能的價值。人力資源部門的責任是將這些工作引向正確的方向。 5.職業生涯規劃 人力資源管理的第五項功能是員工的職業規劃，指導和發展，這也稱為職業路徑。向員工展示他們的野心如何與公司的未來保持一致，有助於吸引和留住他們。對於組織而言，更好的接班人計劃，更高的生產率和更強大的雇主品牌具有諸多好處。 6.功能評估 隨著企業和社會的變化，有效的人力資源職能也必須隨之變化。功能評估是人力資源的技術方面。通過評估人力資源職能，部門可以確保公司在戰略層面以及服務交付和支持方面都取得成功。該公司需要在戰略運營的同時提供所需的服務水平。 實際上，職能評估涉及比較整個人力資源運營的各個部分。這可以包括工人的素質和可用性，工作地點，工作時間，經濟狀況，工作職責以及工作為您的組織增加多少價值。功能評估背後的想法是，相似的工作應該得到相似的獎勵。
繼續閱讀 人資的6個關鍵功能若有看上集「勞動檢查是什麼？」的人應該還沒有忘記勞檢是什麼吧？不要等到公司被勞檢才猛然想起來這回事，如果沒有在日常中準備好一些必備的文件，勞檢前才準備如果漏東漏西是會被勞檢局開罰的喔！ 勞檢必備文件一：勞工名卡 根據勞基法第7條規定，必須持有各個勞工的勞工名卡，並在上面寫有姓名、性別、出生年月日、教育程度、住址⋯⋯等相關資料，並且必須保存至勞工離職後五年。若沒有繳納完整資料將可以裁罰2-100萬新台幣不等。 勞檢必備文件二：出勤紀錄 根據勞基法第30條第5則規定，須置備勞工出勤紀錄，並保存五年，若沒有完整資料則處罰9-45萬元。 根據勞基法第30條第6則規定，出勤紀錄應每日紀錄並詳細到分鐘，且不可拒絕勞工申請出勤紀錄副本，若沒有完整資料則處罰2-100萬元。雖然許多新創公司都是「彈性上下班」、「責任制」，但還是提醒一下勞工局有規定要有上下班紀錄，並且需要詳細到分鐘，曾經就有公司的出勤記錄表因都是整數，而被勞工局認為太過整齊而開罰，因此要小心為上！ 根據勞基法第35條，也有法令規定勞工需在工作滿4小時後至少休息30分鐘以上，因此，中間的休息時間若可以的話建議還是要紀錄一下，以免勞資雙方對休息時間上沒有共識而被開罰。 勞檢必備文件三：薪資清冊 根據勞資法第23條規定，資方須置備勞工工資清冊，應保存五年，若沒有完整資料則處罰2-100萬元。薪資清冊的內容必須具備薪資總額項目、津貼、代扣項目和實際給付薪資，若有缺漏都可能遭到開罰，如果備妥的話也能在勞方申訴時替自己站穩立場。 以上是勞檢時必備的三種文件，法令規定都必須保存至少五年，勞動部也都有公布相關的範例與格式，有興趣的話也可以到他們的官網去看看！
繼續閱讀 勞動檢查三大必備文件，筆記起來才不怕被罰錢！（下）只要是有公司行號、有員工的人，就必定會遇到公司被勞檢的時候，只要聽過開公司的人提過，就會知道勞檢真是令人聞風喪膽的東西，但是勞檢到底是什麼？它是怎麼來的呢？ 勞檢是什麼？ 勞檢的全名是「勞動檢查」，簡言之就是政府為了確保勞工的利益而設置的抽查機制，大致上會在每年的3月初開始執行，但近期因新冠肺炎而延期抽查，而抽查項目大致可分為兩大項：勞動安全及勞動條件。 企業勞動安全 根據「職業安全衛生法」，依法檢查下列企業：發生死亡重傷、不配合改善設施、有危險機械設備、依法申請危險工作場所審查、未依規定辦理臨場健康服務、被檢舉違法、媒體報導有違法。 勞動條件 根據「勞動基準法」，依法檢查下列企業：勞工檢舉違法、媒體報導有違法、重大違法或累犯。 以上，就是勞檢的由來，下一集會再跟大家講解勞檢抽查的重要項目，大家記得收看喔！
繼續閱讀 勞動檢查是什麼？淺談勞檢由來（上）快樂的度過聖誕節，順便學習聖誕節英文單字之外，不防聽聽以下的故事吧 ! 讓正義的人歡喜，因為他們的正義者誕生了。讓病弱的人歡喜，因為他們的救主降生了。讓被擄的人歡喜，因為他們的救主降生了。讓奴隸歡欣鼓舞，因為他們的主人誕生了。讓自由人歡欣鼓舞，因為他們的解放者誕生了。讓所有基督徒歡欣鼓舞，因為耶穌基督誕生了。 聖誕節象徵幸福、感恩與平凡 我留在你樹下的禮物 不是你能觸摸或看到的。 不是為了無意義的遊戲的玩具。 而是祝福你每一天的禮物。 友誼的禮物，溫暖而真實。 是我要留給你的禮物。 健康、幸福和歡快 讓你在一年中保持微笑。 來自上帝的和平禮物。 祈禱指引你走過的每一條路。 當你的心失去歌唱時 希望的禮物讓你振作起來。 這些都是我要留給你的禮物。 學英文單字，別忘了有趣的聖誕故事 當天使的歌聲靜止，當天上的星星消失，當國王和王子回家，當牧羊人帶著羊群回來，那麼，聖誕節的工作就開始了。尋找迷失的人，醫治心靈破碎的人，喂養饑餓的人，釋放受壓迫的人，重建國家，在所有民族中帶來和平，用心靈譜寫一點音樂。並在每一天，以各種方式，在我們所做的一切和所說的一切中散发基督的光。然後，聖誕節的工作就開始了。 其他 : 與全家人分享的聖誕英文和祝福 聖誕英文有哪些單字 ? 一起學它的祝福用語 !
繼續閱讀 聽聖誕節故事，一邊學英文單字與文化 !
喜歡過上聖誕節的你，想不想學關於聖誕節的英文祝福呢? 參考Tutorjr的聖誕節英文單字 一起交換禮物，玩聖誕英文 聖誕季的核心是對生命的慶祝。當然，有時我們可能會被餅幹交換、節日購物和這個季節的一般宣傳所吸引，但重要的是，我們永遠不要忘記這個季節的原因。這並不全是水果蛋糕和俗氣的毛衣，每當我們有壓力的時候，媽媽一定會告訴我們這些。現在怎麽辦？像媽媽那樣做吧。用有意識的聖誕禱告來慶祝這一時刻。事實上，用這些深思熟慮、充滿感激的聖誕禱告來慶祝整個季節，提醒我們這個季節的真正含義。你一定能找到幾個適合你的家庭，並為最親切的聖誕節定下基調。啊–人 上帝，我們的造物主，我們在聖誕日獻上這卑微的祈禱。我們帶著心中的感恩之歌來敬拜–一首救贖之歌，一首希望和覆興之歌。我們祈求心中的喜樂，對我們的上帝的希望，愛的寬恕，以及地球上的和平。我們請求拯救我們所有的家人和朋友，我們祈禱你對所有人的祝福。願饑餓的人有面包，不愛的人有愛，生病的人有醫治，我們的孩子有保護，年輕人有智慧。我們為罪人的寬恕和在基督里豐富的生命禱告。聖靈，用你的愛和力量充滿我們的心。以耶穌基督的名義，我們祈禱。阿門。 聖誕節英文猜謎、感恩活動 哦可愛的伯利恒之子，請允許我們全心全意地分享這個深刻的聖誕之謎。請把這種和平放到男人和女人的心中，他們有時如此迫切地尋求這種和平，只有你能給他們。幫助他們更好地了解彼此，像兄弟姐妹一樣生活，成為同一個父親的孩子。也向他們顯明你的美麗、聖潔和純潔。喚醒他們心中的愛和對你無限美好的感激之情。讓他們在你的愛中結合在一起。並賜給我們你天上的平安。阿門。 主和一切美好事物的賜予者，魔術師們走了幾十里路，給基督的孩子帶來了第一批聖誕禮物。因此，我們也可以懷著感恩的心記住我們打開的每一份禮物所帶來的愛。我們也感謝你對我們每個人的愛，我們感謝你給我們的許多禮物，特別是活著本身的禮物。阿門。
繼續閱讀 與全家人分享的聖誕英文和祝福你想每周嘗試兩次。現在，你可以更經常地這樣做的原因是它可能會更有趣一點，因為你在看英文口說練習，你也在聽。好嗎？所以，你可以找一個YouTube視頻，你可以找一個電視節目，或者一些你真正感興趣的東西。好的。現在，讓我們看得更詳細一點。我們要看的第一件事是，它類似於Mimic，記得我們做的Mimic步驟或Mimic方法，但你的目標在這里，你的目標是速度。好嗎？速度和流暢性。 言語和肢體搭配英文口說 好的，速度和流暢性是非常相似的，但是速度和流暢性還有你說話時的发音。好嗎？這就是為什麽這個方法有點不同。速度、流暢性和发音是你要關注的三件事。好嗎？還有，你需要記住的是英語是一種表達性語言。我以前提到過，這不僅僅是你使用的單詞，也是你的身體語言。好嗎？你在說話時的動作。所以，你需要學習如何使用適當的身體語言。 當你專注於提高你的說話能力時，請記住這一切都很重要。好嗎？讓我們繼續吧。好了，最後一個是敘事或敘述你的日常生活。有一些事情是你一整天都在做的，但現在你要用英語來思考它們。你工作，你去買食物，你在家里放松，然後你睡覺。但是，你想用英語來思考這些事情。好的，那麽讓我們再詳細地看一下。目的是它將幫助你用英語表達更多關於你的生活。 用英文思考法練習 你應該花大約15到20分鐘，而且你應該每天都這樣做。現在請記住，你要在一天中思考你的一天。因此，當你在心中工作時，就對自己說：”我在做一個項目”。當你去商店的時候，在心里說，”我在買菜”。然後，當你晚上回家的時候，你把這些結合起來。好嗎？所以，讓我們繼續下去。現在，讓我們看一下這里。好嗎？好的，第一件事是你需要用英語思考。好的。這就是為什麽這一點如此重要。 因此，在整個一天中，你都在用英語思考。好的，這是你的大腦在用英語思考。然後，接下來你需要開始用英語組織你的思想。好嗎？所有這些都发生在你說話之前。发生的第三件事是，現在你的大腦中一整天发生的事情變成了將從你口中說出的話語，讓我們看看它是否適合那里，將從你口中說出的話語。所以，你會改善你的口語。好嗎？所以，這就是為什麽敘述你的一天很重要。 所以，還是那句話，有五種方法可以在沒有人陪伴的情況下說話。鏡像和閱讀，模仿，教，影子，和敘事。我有一本免費的《說英語》電子書，我很想送給你。如果你還沒有收到你的，請到speakenglishwithtiffani.com/ebook，今天就可以得到你的。這里有大量的表達方式、習語和詞匯，以及數百個例句。另外，請觀看我在左邊的下一個英語視頻課程，繼續學習英語。我下次再跟你說。 其他 : 可以自學英文口說嗎? 持續給挑戰是可以的 ! 模仿法對英文口說有幫助，是緊張到放鬆的訣竅 不只背好單字，練英文口說從勇敢開口! 自學式英文口說很重要，讓大腦學習力更強
繼續閱讀 練英文口說法有很多，影片、書籍、自問自答 找你所愛雅思托福哪個比較難？這可能是您最關心的問題，但是直接比較TOEFL和IELTS相當困難。找到此問題答案的更好方法是問自己幾個問題。用簡單的“是”或“否”回答以下問題。 判斷雅思托福哪個更適合自己 我對電腦很滿意。是/否 我很舒服地當著麥克風講話。是/否 我可以快速輸入。是/否 我更喜歡標準的美國英語。是/否 我擅長回答多項選擇題。是/否 我很容易從錄音中做筆記。是/否 我閱讀/收聽/觀看的地道的英語資源通常是為了提供信息，而不是為了娛樂。是/否 如果您對大多數這些問題的回答為“是”，則托福可能是最適合您的技能的。 我很喜歡親自進行詳細的採訪。是/否 我的英文筆跡清晰可辨。是/否 我能聽懂各種英語方言。是/否 我更喜歡具有多種問題類型的測試，包括多項選擇，填空，匹配，對/錯和流程圖。是/否 我最喜歡用英語討論非學術性話題。是/否 我閱讀/收聽/觀看的真實英語資源通常是為了娛樂。是/否 如果您對大多數這些問題的回答為“是”，那麼您可能會發現雅思考試變得更加輕鬆。 托福和雅思考試都是嚴格的，被廣泛接受的考試，可在各種地點進行。嘗試在TOEFL和IELTS之間做出選擇時，首先請諮詢您要申請的程序，並確保它們接受這兩個程序；之後，最重要的因素是便利性和您的特定技能。
繼續閱讀 托福與雅思：哪個更難？